Le Conseil sectoriel des produits forestiers dévoile un nouveau rapport sur l’apprentissage et les professions réglementées dans le secteur des produits forestiers
VANCOUVER et OTTAWA, le 10 mai 2012 /CNW/ – Les programmes d’apprentissage et les professions réglementées sont essentiels à la prospérité continue et à la réussite durable du secteur canadien des produits forestiers, selon un nouveau rapport du Conseil sectoriel des produits forestiers dévoilé à Vancouver, lors de la 25e conférence annuelle de PwC sur la forêt et le papier.
Intitulé Bâtir des ponts entre l’innovation et les compétences : L’apprentissage, les professions réglementées et le développement de la main-d’œuvre dans le secteur des produits forestiers du Canada, le rapport suggère qu’il faut apporter des modifications aux pratiques actuelles en matière d’apprentissage et de formation pour éviter une pénurie imminente de travailleurs qualifiés.
Tant les employeurs que les travailleurs s’entendent sur les avantages offerts par l’apprentissage, soit un travail de meilleure qualité, un environnement de travail plus sécuritaire, des salaires plus élevés ainsi qu’une productivité et une satisfaction au travail accrue du travailleur. Toutefois, à peine 40 % des employeurs du secteur des produits forestiers continuent d’investir dans l’apprentissage. Ce taux de participation pourrait être insuffisant pour remplacer les départs à la retraite.
Sur le plan professionnel, le rapport souligne la baisse des inscriptions dans les programmes de foresterie universitaires offrant la désignation de professionnel en foresterie et suggère qu’on observera d’importantes pénuries dans le domaine des ressources humaines si la tendance se maintient.
Le rapport affirme ce qui suit : « La volonté et la collaboration soutenue de tous les intervenants, comme les éducateurs et les gouvernements, feront en sorte que la formation et les professions réglementées continueront de contribuer de façon importante à la réussite du secteur canadien des produits forestiers. »
Le rapport Bâtir des ponts entre l’innovation et les compétences : L’apprentissage, les professions réglementées et le développement de la main-d’œuvre dans le secteur des produits forestiers du Canada peut être téléchargé à partir du site Web du conseil à www.fpsc-cspf.ca/.
À propos du Conseil sectoriel des produits forestiers
Le Conseil sectoriel des produits forestiers (CSPF-FPSC) est un organisme indépendant et à but non lucratif financé par le gouvernement du Canada dans le cadre du Programme des conseils sectoriels. Créé en 2008, le CSPF-FPSC offre un leadership axé sur la collaboration à l’échelle nationale afin de mettre au point des réponses et des interventions stratégiques qui s’attaquent aux questions actuelles et futures de ressources humaines et du marché du travail dans le secteur des produits forestiers au Canada.
OTTAWA, le 17 janv. 2012 /CNW/ -
Le secteur canadien des produits forestiers se doit d’établir des partenariats locaux efficaces avec les Autochtones pour satisfaire ses futurs besoins en main-d’œuvre, selon un nouveau rapport du Conseil sectoriel des produits forestiers (CSPF-FPSC).
Dialogue et collaboration :
Bâtir l’avenir du secteur canadien des produits forestiers en utilisant les talents des Autochtones décrit les défis auxquels fait face le secteur et explique comment il peut aller de l’avant en faisant participer les populations autochtones du Canada.
Le rapport final est le fruit d’un processus à deux volets entrepris par le CSPF-FPSC, soit une vaste démarche de participation d’un an partout au Canada, jumelée à une étude démographique et statistique détaillée. Le document décrit les pratiques et réussites prometteuses ainsi que les défis et les possibilités. Il propose également des recommandations pour aller de l’avant.
Quatre grandes stratégies y sont suggérées :
- mettre au point des programmes d’enseignement efficaces destinés aux jeunes de même que des ressources adaptées aux Autochtones pour faire
connaître les carrières du secteur canadien des produits forestiers; - préparer des outils d’information sur le marché du travail autochtone en insistant sur les conditions uniques qui favorisent l’emploi des Autochtones dans le secteur;
- appuyer et élargir des programmes de formation et des partenariats efficaces entre les groupes d’Autochtones et l’industrie; et
- sensibiliser les intervenants et améliorer l’image du secteur en faisant connaître les carrières et en favorisant une participation accrue des jeunes.
Il suffit de visiter le www.fpsc-cspf.ca/ pour consulter le rapport
Dialogue et collaboration : Bâtir l’avenir du secteur canadien des
produits forestiers en utilisant les talents des Autochtones.
Le Conseil sectoriel des produits forestiers (CSPF-FPSC) est un organisme indépendant et à but non lucratif financé par le gouvernement du Canada dans le cadre du Programme des conseils sectoriels. Créé en 2008, le CSPF-FPSC offre un leadership axé sur la collaboration à l’échelle nationale afin de mettre au point des réponses et des interventions stratégiques qui s’attaquent aux questions actuelles et futures de ressources humaines et du marché du travail dans le secteur des produits forestiers au Canada.
